Trinity Health sedang merevolusi praktik keperawatan dengan perawatan yang terhubung secara virtual

Industri keperawatan global diperkirakan akan kekurangan 9 juta perawat pada tahun 2030. Trinity Health menanggapi tantangan kritis ini dengan menerapkan model perawatan pertama dari jenisnya di 38 departemen keperawatan rumah sakit di delapan negara bagian untuk mengatasi tantangan ini. dan meningkatkan layanan keperawatan, meningkatkan kepuasan kerja, dan menciptakan peluang karir bagi perawat pada setiap tahap karir mereka.
Model pemberian perawatan disebut perawatan virtual yang terhubung. Ini adalah pendekatan berbasis tim yang benar, yang berpusat pada pasien yang menggunakan teknologi untuk mendukung staf perawatan garis depan dan meningkatkan interaksi pasien.
Pasien yang menerima perawatan melalui model pengiriman ini dapat diharapkan untuk dirawat oleh perawat perawatan langsung, perawat di tempat atau LPN, dan oleh perawat dengan akses jarak jauh ke kamar pasien.
Tim ini menyediakan perawatan komprehensif sebagai unit yang kohesif dan rajutan. Berdasarkan kampus lokal daripada pusat panggilan jarak jauh, perawat virtual dapat mengakses rekam medis lengkap dari jarak jauh dan bahkan melakukan pemeriksaan terperinci menggunakan teknologi kamera canggih. Setelah mengalami perawat virtual memberikan panduan yang berharga dan dukungan untuk perawat perawatan langsung, terutama lulusan baru.
“Sumber daya keperawatan tidak mencukupi dan situasinya hanya akan menjadi lebih buruk. Kita perlu bertindak dengan cepat. Kekurangan tenaga kerja telah mengganggu model perawatan rumah sakit tradisional, yang tidak lagi optimal di beberapa pengaturan, ”kata kepala perawat gay Dr. Landstrom, RN. “Model perawatan inovatif kami membantu perawat melakukan apa yang paling mereka sukai dan memberi pasien perawatan profesional yang luar biasa dengan kemampuan terbaik mereka.”
Model ini adalah pembeda pasar utama dalam menyelesaikan krisis tenaga kerja keperawatan. Selain itu, ini melayani pengasuh di semua tahap karier mereka, menyediakan lingkungan kerja yang stabil dan dapat diprediksi, dan membantu membangun tenaga kerja pengasuh yang kuat untuk memenuhi kebutuhan perawatan kesehatan di masa depan.
“Kami mengakui kebutuhan kritis akan solusi baru dan mengambil langkah berani untuk merevolusi cara perawatan kesehatan disampaikan,” kata Muriel Bean, DNP, RN-BC, FAAN, Wakil Presiden Senior dan Kepala Petugas Informasi Kesehatan. “Model ini tidak hanya memecahkan masalah mendesak yang kita hadapi sebagai dokter melalui kreativitas dan kecerdikan, tetapi juga meningkatkan pemberian perawatan, meningkatkan kepuasan kerja dan membuka jalan bagi perawat di masa depan. Ini benar -benar yang pertama dari jenisnya. Strategi unik kami, dengan model perawatan tim sejati, akan membantu kami mengantarkan era baru keunggulan dalam perawatan. ”